Bel me voor:
HR Advies:
Praktische en doordachte adviezen die aansluiten bij jouw unieke organisatie-uitdagingen.
Interim ondersteuning:
Flexibele inzet om tijdelijke knelpunten op te lossen.
Projectleiding:
Gericht op het behalen van meetbare resultaten binnen afgesproken tijd en budget.
Interim management:
Tijdelijke leidinggevende kracht die structuur, rust en voortgang brengt in jouw HR-processen.
Voor HR-oplossingen die je organisatie écht vooruit helpen.
De volgende initiatieven heb ik gerealiseerd:
Functiehuis beschreven en vastgesteld, beloningsstructuur, personeelshandboek en smoelenboek op een nieuw intranet op passend taalniveau, implementatie en optimaliseren werkprocessen in AFAS Insite, Outsite en pocketapp, pensioenhervorming 2026 voor eigen bedrijfsregeling, update gesprekkencyclus, borging hercertificering, selectie en contracteren nieuwe arbodienst, collectieve ziektekostenverzekering, VGM instructie op film en onderdeel onboarding, ergonomie workshops, coaching en training voor leidinggevenden, DBA contracten herzien, leasefietsregeling, formatieplan, jaarplan HR.
Nils van den Berg
Destijds directeur van Factor 5
13 november 2023
"Bianca heeft 2 jaar als coordinator HRM bij Factor 5 gewerkt. Was ze maar 10 jaar eerder op ons pad gekomen!
Ze is doortastend en rijk aan kennis. Gevraagd en ongevraagd dacht ze binnen het MT mee met de doelen en strategie van Factor 5. Dit naar volle tevredenheid. Altijd bescheiden en altijd on point.
Waar ik naast haar mooie werk ethos en haar onuitputtelijke kennis erg blij mee was, was haar kritische blik. Geen ja knikker maar zegt als ze het er niet mee eens is en, nog belangrijker, doet dit goed onderbouwd.
Durf wel te zeggen dat Bianca een aanwinst is voor ieder bedrijf."
Gerhard van den Hoek
Destijds managing director bij QSIL Nederland B.V.
27 augustus 2024
"Bianca Klinkhamer heb ik leren kennen als een kundig, professionele HR-vakvrouw.
Ik heb samen met Bianca gewerkt in het laatste jaar van het bestaan van QSIL Nederland B.V. De locatie is gesloten waarbij alle medewerkers noodgedwongen uit dienst zijn gegaan. Daardoor gingen we met het bedrijf door een zeer roerige tijd. Tijdens deze sluiting moest er zeer veel georganiseerd en uitgevoerd worden met betrekking tot HR zaken, beleid en uitvoering. Daarnaast had Bianca ook altijd oog voor de menselijke kant naar medewerkers toe. Bianca liet daarbij zien dat ze op gestructureerde wijze de zaken oppakt en afhandelt. Afgesproken deadlines haalde ze altijd en daarmee was Bianca heel betrouwbaar in haar werk.
Met Bianca in het team had ik ook een sparringpartner waar ik veel zaken mee kon bespreken, ook buiten het HR vak om en dat was voor mij een grote meerwaarde in de roerige tijd die we bij QSIL Nederland B.V. hebben meegemaakt. Ze was ook in staat om op een goede manier de spiegel soms voor te houden en middels feedback de vinger op de zere plek te leggen en dat heb ik erg gewaardeerd.
Naast het professionele en zakelijke, heb ik Bianca leren kennen als een prettig en fijn persoon om mee samen te werken. Terugkijkend is Bianca een aanvulling en waardevolle toevoeging aan het team geweest.
Kortom, Bianca beheerst vele facetten van het brede HR managementspectrum, is in staat om op gestructureerde wijze de zaken binnen afgesproken deadlines af te ronden, op een fijne en prettige manier."